广州市荔湾区审计局始终坚持贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要讲话精神，对标新时代新要求，立足审计工作实际，全面落实新时代干部队伍建设总要求，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化经济监督“特种部队”。
一是“选”优干部，下好“先手棋”。严格按照条件、程序开展审计干部考录、转任等工作，积极通过省考、转任等多种途径进人，不断优化审计干部队伍年龄、学历、专业结构，配齐配强审计干部。坚持突出实践实干实效，树牢鼓励担当、崇尚实干的鲜明导向，大力培养储备选拔使用优秀年轻干部，局优秀年轻干部占比达到60%。
二是“用”实干部，练好“绣花功”。牢固树立全局“一盘棋”思想，注重发挥干部专业特长，注重实战式斗争历练，把审计项目实践作为年轻干部成长的“练兵场”，扎实推进“干部作风大转变、审计质量大提升”专项行动，全年举办审计微论坛2期，统筹选派10名业务骨干参与区委巡察工作、协助纪委内审、金融工作专班等专项工作，让专业干部在实践中历练、在实践中提升。
三是“管”好干部，守好“防护线”。坚持从严管理监督，严格执行新任职领导干部和新录用人员廉政谈话、重大节假日和重要时间节点廉政提醒等制度，对干部存在的苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒，对违反纪律的情况进行严肃处理，全年违规违纪违法行为零发生。 （邓雪盈）