广州市越秀区审计局不断深化“巡审结合”工作模式，通过落实制度机制、共享审计成果、选派业务骨干等方式，为区委巡察工作提供“硬支撑”。
一是完善制度机制，落实制度支撑。推动出台《越秀区纪检监察、巡察、审计、财会、统计等监督贯通协作工作机制》，主动完善信息和专业技术力量资源共享、重点监督协调、重大事项会商、线索移交移送等工作机制，为支持巡察工作提供制度支撑。
二是共享审计成果，提供“数智”支撑。先后采用调阅审计报告、审计工作底稿等形式，向区委巡察部门提供审计材料多批次。加强巡审联动，根据区委巡察部门相关需求，结合被巡察单位的主责主业，围绕三个聚焦，从点线面切入，采用顺查、逆查、抽查和大数据分析等方法手段查核问题、提出审计意见建议，精准发现问题和线索，为巡察工作提供审计“数智”支持。
三是选派业务骨干，提供人才支撑。培养干部善于从政治的角度发现问题、分析问题的专业素养和综合能力，持续选派政治素质高、业务能力强的审计骨干常驻巡察机构，并动员全局力量为其提供强大后援支持，为巡察工作“搭架子、定调子”提供直接人力支持。2024年5月，1名同志获评市委巡察工作先进个人。（王雷冬、谭喜凤 ）