审计署领导班子和干部队伍建设专题研讨班闭幕 刘家义强调：领导班子和队伍建设必须驰而不息常抓不懈

　　2月25日，为期7天的审计署领导班子和干部队伍建设专题研讨班闭幕。审计署党组书记、审计长刘家义就进一步加强领导班子和干部队伍建设提出要求，署党组成员、副审计长孙宝厚作了研讨班总结。陈尘肇、张通、郑振涛等审计署领导参加了总结会议。

　　刘家义指出，本次研讨班达到了预期效果，在交流发言和分组讨论中，各单位负责同志根据要求，只讲缺点不足，不讲成绩；只讲主观问题，不讲客观原因，针对本单位领导班子和干部队伍建设找出了自身不足，分析了原因，提出了有针对性的整改措施和打算。

　　要驰而不息地抓好落实。刘家义强调，领导班子和队伍建设没有截止期，只有阶段性。各单位回去后，要坚持不懈地抓好相关工作。

　　他指出，解决好领导班子和干部队伍建设的问题，要先解决思想认识和思想方法问题，然后才是方法上解决问题。领导班子和队伍建设根本是信仰问题。信仰坚定，力量无穷；信仰丧失，就会产生精神危机，产生这样那样的问题。

　　刘家义要求，领导班子和队伍建设，必须抓好抓落实，不仅要一件事、一件事地抓，更重要的是抓住全面从严治党这个核心。要认真、用心抓落实，在制定具体措施上，要有创新性精神。

　　孙宝厚在总结中指出，本次研讨班意义重大、研讨深入、参与广泛、成果丰硕。针对如何充分利用研讨班成果，他提出了四点要求。一是要深入贯彻研讨班精神，解决好认识不到位的问题。二是要总结和梳理工作经验，解决好方法不适应问题。三是要进一步深入学习思考，解决好思路不清晰问题。四是要抓好各项措施的落实，解决好工作不持久的问题。

　　孙宝厚强调，抓好领导班子和干部队伍建设，要在提升领导干部能力和素质上多下功夫。在能力建设上，要着重提高学习能力、思考能力、干事能力、创新能力。在素质培养上，要努力加强政治素质、道德素质、文化素质、心理素质。领导班子特别是各单位主要负责同志，还要具备魄力、毅力、定力、魅力。（关金宝 冯义瑾）