广州市花都区审计局召开2023年度科室负责人述职会

　　一年之计在于春，一年之绩在开局。在开年的第一个工作周，广州市花都区审计局召开首次科室负责人述职会，吹响2024年实干奋进的号角。

图1：花都区审计局2023年度科室负责人述职会现场

　　述职会上，7名科室负责人分别进行了述职汇报，回顾了2023年的工作实绩、特色做法，盘点了存在的不足，展望了2024年的努力方向。科室负责人述职后，各分管领导就其分管科室述职情况做了现场点评。

图2：各科室负责人分别进行述职

　　最后，局主要领导作总结讲话，对各科室一年来的工作给予了充分肯定，表扬工作中的亮点和长处，分析存在的问题和不足，对2024年工作提出具体目标和要求。一是要提高站位胸怀全局。坚持把党委、政府的工作部署贯穿于审计项目始终，在明确审计目标、制定审计方案、确定审计重点、研判发现问题时，要从全区发展大局、反腐倡廉、风险防范的大视野中去研判要关注的领域、要深挖的问题、要移送的线索，以更有价值的审计成果为区委、区政府提供决策参考。二是要创新思路举措提升效能。牢牢把握住审计质量这条审计生命线，以优秀审计项目的标准做精做细审计项目各环节。要充分调动审计组全员主观能动性，群策群力，摸全摸准，进一步下好审前调查“先手棋”。将大数据审计理念植入每一个项目，在审前调查阶段开展大数据审计可行性研判，把大数据审计思路写进审计实施方案。三是要加大力度抓牢审计整改工作。审计整改是审计工作的“最后一公里”，要盯紧审计发现问题的整改落实，对未完成整改问题，按照可立行立改、需持续整改、需协调解决难点问题，分类督促整改落实，对拒不整改、不配合整改的单位必要时提请进行约谈。四是要提升能力打造廉洁专业的审计队伍。利用各方面资源支持审计人员在更高的平台上学习锻炼，尽力支持年轻审计人员参加各类计算机培训班、到上级审计机关“跟班学习”，拓宽视野、提升能力，保持终身学习的向上姿态。进一步完善优化评价考核体系，激发全体审计人员争先创优的驱动力，形成比学赶超、拼搏进取的良好氛围。　（汤韵贤）