近年来，广州市海珠区审计局坚持大数据技术与审计业务“双轮驱动”，通过数据赋能，为新时代审计打造“新引擎”。
一是夯实数据基础，深挖数据“富矿”。加大归集数据，以年度开展“大财政”审计、部门单位预算执行和其他财政财务收支情况审计及公共投资审计为契机，加大数据采集归集力度，借助“审计业务+大数据”双主审模式，通过跨系统、跨部门数据采集，形成部门和行业的业务数据、财务数据和工程数据“富矿”。高效利用数据，把采集到的数据转化为与审计业务相关的资源和素材，利用Python、SQLServer等工具对数据进行清洗筛选，通过跨部门数据的碰撞、校验和横向纵向比对中发现疑点线索，数据分析配合业务核查，实现让数据多“跑路”，审计人员“少跑腿”的工作局面，大大提高审计工作效率。
二是丰富审计方法，完善分析“智库”。采取“数据分析+现场核实”审计模式，采集全区70余家预算单位财务数据超270GB，深入研究分析采集数据，精准锁定疑点线索，再通过抽查原始凭证、实地勘查等方式对疑点进行深度核实，实现数据分析同审计现场“同频共振、同向聚合”。在组织实施“三促进”专项审计之促进就业优先政策落实情况专项审计项目中，面对涉及资金规模大、补贴类型多、惠及对象广的实际情况，审计组借助Excel函数和Access语句查询进行海量数据信息比对，抽丝剥茧分析疑点，与相关单位合作开展现场核查和落实取证，发现涉嫌骗取、套取创业带动就业补贴问题线索并移送公安机关。该项目获评全国审计机关优秀审计项目二等奖，实现广州审计系统区局获评全国优秀奖项零的突破。
三是强化人才培养，凝聚智慧“合力”。进一步加大对计算机审计人才的培养力度，培养数据分析的“行家里手”，选派5名业务骨干参加审计署计算机中级培训班并保持100%考试通过率，6人入选全省大数据审计人才队伍。构建大数据审计人才库，成立财政、工程、国企等领域“大数据”审计攻关小组，通过“集中辅导+个人学习”的方式，定期开展数据分析交流会。主动“走出去”，到上级机关、兄弟区局及街道社区学习交流调研，共选派16人次审计骨干到上级审计机关参与“以干代训”，通过高平台锻炼提高站位、开阔视野，提升政治能力、综合分析能力、政策研究能力和问题查处能力。（黄艳玲）