广州市越秀区审计局将年轻干部储备培养作为加强干部队伍建设、推动审计事业高质量发展的基础性工程，精心推出“三堂课”，提振年轻干部干事创业“精气神”，努力在新征程上展现新担当、实现新作为、开创新局面。
一是上好“理论课”，提升凝聚力。通过专题辅导讲座、局领导讲授党课、全局政治业务学习、干部领学导读、日常研讨交流等形式，组织年轻干部系统学习党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；引导年轻干部及时总结学习经验，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，推动学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的本领和促进工作的举措。
二是上好“实践课”，提升战斗力。建立审计业务“传帮带”制度，加强老科长、老同志对年轻干部在业务技能、综合协调等方面的指导帮助，结合年轻干部的专业特长和工作能力，在审计项目中给他们交任务、压担子，使其尽快熟悉审计程序、学习审计方法、规范审计行为，快速成为审计方面的行家里手。选派优秀年轻干部参与市、区组织的各类巡察工作、专项监督检查、重点项目专班等，通过多岗位、多层次锻炼开阔眼界视野、提升工作能力。
三是上好“廉洁课”，提升免疫力。深入开展新录用公务员集体谈心谈话和廉政教育，帮助年轻干部增强履职使命感、责任感和荣誉感，扣好审计生涯第一粒扣子。组织年轻干部观看警示案例教育片、参观廉政教育基地，引导他们从警示教育中吸取教训、以案为戒，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真开展岗位廉政风险排查和审计现场管理，重点关注审计“八不准”工作纪律等执行情况，切实筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。（李志成）