广州市荔湾区审计局积极探索党建与审计工作深度融合，推动党建与审计工作互促互进、同频共振、同向发力，为审计工作高质量发展筑牢“红色引擎”，持续激发红色工作动能。
一是坚持“党建+审计”工作模式。坚持“以党建促审计，以审计强党建”的理念，将党建与审计工作同部署、同落实、同推进、同考核，研究制定2025年度局党支部工作计划，明确五大方面工作任务，在时间节点上层层细化全年党建活动计划安排，对全年业务工作和党建工作“一盘棋”部署、“一张图”安排，切实把政治导向和政治要求体现到审计工作全过程。
二是打造“党建+人才”培养模式。坚持思想引领，要求各党小组将党的创新理论和审计业务知识纳入日常学习内容，积极搭建学习交流平台，党小组每月至少开展1次交流学习，集中解决学习和工作遇到的问题，推动提升党性修养和审计专业能力。推行党员争当主审，党员结对传帮带，2025年度审计项目均由党员干部担任组长，充分发挥党员干部在审计一线当先锋、作表率、攻难关的作用，激发带动组内其他成员主动作为、勇于担当，提高审计队伍活力与战斗力。
三是推进“党建+廉政”教育模式。扎实开展年度廉政风险全覆盖排查工作，修订完善本单位廉政风险防控手册，调整15名领导干部廉政风险点和具体防控措施，确保风险可防可控。严格落实审计现场廉政检查工作机制，在被审计单位公示本单位投诉监督渠道，领导班子成员不定期到审计现场开展监督检查，筑牢审计党风廉政建设坚固防线。 （邓雪盈）