多维导师显效果 人才高地蓄动能——广州市海珠区审计局大力打造研究型审计人才队伍

　　为推进落实“十四五”国家审计工作发展规划目标任务，以研究型审计赋能审计工作高质量发展，广州市海珠区审计局在广开贤路、吸收各行业专业人才的基础上，进一步深耕细作，通过推行“多维导师制”，对审计干部开展精细化培养，锻造“讲政治、能查、能说、能写、善作为”的经济监督“特种部队”。

　　一是深化党建引领，锤炼坚强党性。坚持党对审计工作的集中统一领导，大力推进党建业务深度融合、互促互进、同频共振。党支部书记率先垂范，担任“首席思想导师”，利用民主生活会、组织生活会、支部书记讲党课等机会，把牢政治方向，使“审计机关首先是政治机关”的理念充分融入每一位审计干部的血脉，始终以围绕中心、服务大局、担当作为为首要职责。党小组组长从审计业务骨干优选，配合局党组当好“政治辅导员”，抓好“第一议题”等学习制度贯彻落实，带领党小组结合工作实际，深入领悟理论内涵、精准把握外延，形成“领导班子带头学、业务骨干深度学、全局人员一起学”的学习模式，引导全体审计干部坚持用改革的视角对待审计、以政治的眼光研究问题。

　　二是狠抓能力建设，提升业务水平。一方面打破科室界限，根据专业特长、岗位职责为审计干部匹配业务导师，在审计工作中进行业务知识、信息写作、调查研究等针对性培训，敦促年轻干部勤于思考总结、善于理论研究、勇于开拓创新。另一方面拓宽干部发展平台，积极选送人员至省市审计机关及区内各单位跨部门跟班学习，以先进优秀集体为师，深度参与交叉审计、城市更新、城中村改造提升、乡村振兴、区委巡察专项等工作，全方位多层次锻炼审计干部的审计业务能力、改革攻坚能力、群众工作能力和沟通协调能力，为今后开展研究型审计探索夯实能力基础。

　　三是加强廉政教育，紧绷纪律之弦。严守党的纪律、推进党风廉政建设常态化，是审计干部干事创业、履职尽责的根本保证。各审计组的廉政监督员作为廉政导师，盯紧审中纪律，组织年轻干部集中学习审计现场管理制度等文件、观看廉政警示教育片，对年轻干部勤敲“警世钟”、常念“紧箍咒”，及时纠偏问题苗头，压实工作作风，牢牢守护审计质量“生命线”。

　　“多维导师制”的实行，有效提升了全局干部尤其是年轻同志的战略视野，拓宽了开展研究型审计的思维方式，提升了队伍的整体业务水平，也为培养研究型审计专业骨干奠定了人才基础。接下来，海珠区审计局将继续与时俱进、踔厉奋发，高效整合人力资源，全方位锻炼干部队伍，更好发挥经济监督特种部队职能作用，为海珠区经济社会高质量发展保驾护航。    （梁子瑜）