广州市黄埔区审计局做实内审培训提升内审质量

　　广州市黄埔区审计局以培训为抓手，促进全区内审工作走深走实，构建政府审计、内部审计监督“一盘棋”格局。一是立足长远，完善培训机制。制定《黄埔区审计局内部审计人员“以审代训”管理办法（试行）》，按照单位推荐、统筹安排、科学管理原则，选取区属单位内审人员参与到区审计局审计项目中。安排经验丰富、业务精通的审计骨干作为结对导师，一对一“传、帮、带”，指导“以审代训”人员做好审计事项核查、现场取证、工作底稿编制等工作，最大程度深化“以审代训”实战效果。今年以来，已培训内审人员2批5人。二是勇于探索，创新培训形式。寓服务于指导监督中，在实务中培训内审人员。对区属单位开展内审工作专项检查时，让其内审人员参与到检查工作中，围绕内部审计制度建设和执行、第三方审计档案审核等关键程序进行手把手指导，推动规范内审行为，切实提高内审工作质量和水平。三是有的放矢，突出培训重点。针对监督力量薄弱的单位，举办内审培训会，对内审人员进行培训，指导科学安排内部审计计划，坚持问题导向，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位，及时发现权力运行中存在的重大问题，有效发挥内审经济监督作用。    （郑海锋）